CSRの取り組み｜大阪シティ信用金庫について

取り組み内容

大阪シティ信用金庫は「三者共栄」の経営理念を掲げ、「信頼で地域とつながる大阪シティ信用金庫」のスローガンのもと、「CSR活動」に積極的に取り組むことがブランド価値向上につながると考えています。「大阪シティ信用金庫の考えるCSR活動」とは、「当金庫と地域社会がともに健全な発展を目指し、企業市民としての自覚と責任から社会に働きかけていく活動」です。

基本的ＣＳＲ活動

1.法令等の遵守（コンプライアンス）
1-1.法令等を遵守する企業風土の構築
1-2.コンプライアンスに対する取り組み方針や活動の周知機能
1-3.管理態勢の強化（顧客情報の漏えい防止など）
2.経済的活動
2-1.経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の有効活用と安定利益の確保
2-2.お客さま（地域）への利益還元
2-3.職員への利益還元

積極的ＣＳＲ活動

3.企業倫理の確立・徹底
3-1.違法性や不道徳な要素を排除

(1)社会的規範を遵守

(2)融資案件プロジェクトの社会的適合性を確認

(3)高い倫理意識の醸成を通じて役職員の誇りや帰属意識を高揚
3-2.ガバナンスの強化と信頼性の向上

(1)内部統制機能の強化

(2)情報開示の徹底と透明性の確保

(3)説明責任の徹底と信頼性の確保
4.積極的な地域貢献・社会貢献活動
(1) 顧客満足度の向上に資する総合サービスの提供
- ビジネスモデルの再構築（お客さま目線に立った行動）
- 地方公共団体との連携による地域活性化と市民サービス向上の支援
(2)中小企業支援を通して豊かなコミュニティ創りへの貢献
- 中小企業事業者に対する積極的な事業支援活動による地域活性化
(3)文化・スポーツを通しての地域貢献
- スポーツを通して青少年の健全な育成、地域振興に貢献する
- 地域の文化的行事への積極的参加を通し、文化の維持・普及に貢献する
(4)環境への配慮
- 金融商品、金融サービスの提供を通じて、環境の維持・改善に取り組む企業を支援し、環境の良化に貢献する
- 事業活動における資源の消費削減や再利用を通して環境改善に取り組む
- 地域ボランティアとして役職員全員による清掃活動を継続して取り組む
(5)社会の資産となる人材づくり
- 人間的魅力のある役職員の育成
- 気配りと行動力を磨く